Wat als werken niet meer moet maar mag?
Wat als werken niet meer moet maar mag?
Verlaat het uitgangspunt dat werk je identiteit bepaalt en een plicht is, en er gaat een nieuwe wereld voor je open, betogen Lily Schim van der Loeff en Kyrill Hartog.
Wat te doen als je geen zin hebt om te werken?
11 Tips om meer zin in je werk te krijgen
- Zorg dat je een concreet doel hebt voor de dag.
- Daag jezelf uit.
- Richt je op je collega’s.
- Onderneem iets binnen het bedrijf.
- Gebruik je werk als een persoonlijke ontwikkeling playground.
- Ga op tijd naar bed.
- Zoek uit waar je een hekel aan hebt.
- Praat met je baas of manager.
Heb ik recht op aanvulling WW?
Wanneer kan ik een aanvullende uitkering krijgen? U verdient bij een werkgever 87,5% van uw WW-maandloon of minder. U krijgt dan een aanvullende uitkering naast uw baan. U heeft wisselende inkomsten of u doet kortdurend (seizoens)werk.
Kan een werkgever verplichten meer uren te werken?
Zolang het redelijk en incidenteel blijft, mag een werkgever werknemers wel tot overwerk verplichten. Wordt het overwerk structureel – een werknemer heeft drie maanden lang meer uren gewerkt dan contractueel overeengekomen – dan kan de werknemer recht krijgen op aanpassing van de arbeidsduur in zijn contract.
Wat gebeurt er met mijn vakantie uren wanneer ik over een paar jaar wat minder wil gaan werken?
Als uw contract stopt, moet uw werkgever de openstaande vakantiedagen uitbetalen bij de eindafrekening. In overleg met uw werkgever kunt u de vakantiedagen ook opnemen. Uw werkgever mag dit weigeren, maar moet hiervoor wel een goede reden hebben. Bijvoorbeeld als u een nieuwe werknemer moet inwerken.
Hoeveel mag ik bijverdienen als ik in de WW zit?
Bijverdienen met een WW-uitkering mag en wordt sinds kort zelfs gestimuleerd. Sinds 1 juli 2015 mag je maximaal 30% van je inkomsten zelf houden. Vergeet niet iedere maand je bijverdiensten door te geven, anders stopt de uitkering. Een opgave is ook verplicht als er de afgelopen maand geen inkomsten waren.
Hoeveel mag ik werken met een WAO uitkering?
Na zijn ziekte kan hij nog maar € 400 verdienen. Door zijn ziekte kan hij €600 minder verdienen dan eerst. Zijn arbeidsongeschiktheidspercentage is €600/€1.000 = 60%….Rekenvoorbeeld.
| Klasse | Hoogte uitkering |
|---|---|
| 65-80% | 50,75% van het dagloon of vervolgdagloon |
| 80-100% | 75% van het dagloon of vervolgdagloon |
Wat wordt er gekort op een WW-uitkering?
De WW-uitkering vult uw inkomen aan als u gaat werken voor een lager inkomen dan uw WW-maandloon. 70% van uw inkomen wordt verrekend met de WW-uitkering, u mag 30% van de inkomsten houden naast uw (gekorte) WW-uitkering. Verdient u meer dan 87,5 % van het WW-maandloon? Dan stopt de WW-uitkering.
Wat gebeurt er met je vakantiedagen bij ontslag?
Hebt u nog vakantiedagen over als uw arbeidsovereenkomst stopt? U krijgt deze uitbetaald. U kunt met uw werkgever ook afspreken dat hij een deel van de vakantiedagen uitbetaalt en dat u een aantal vakantiedagen opneemt. Bij ontslag moet uw werkgever u een eindafrekening geven.